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崗位職責","1.負責公司人力資源、行政各方面工作。","2.負責公司人力資源及行政相關制度、管理細則、流程的設計和優化，并負責實施和檢查監督。","3.根據公司發展戰略，設計符合公司運作的人力資源管理模式，組織制定人力資源發展的各項規劃，并實施人力資源規劃、招聘配置、培訓、薪酬福利、績效考核、員工關系等六大模塊工作。","4.向公司決策者提供有關人力資源戰略，組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。","5.負責行政人事各項溝通協調工作，塑造、發展和傳播企業文化。","6.負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作及相關來訪接待工作。","崗位要求","1.企業管理、行政管理、人力資源等相關專業，本科及以上學歷。","2.具有5年以上大型企業人力資源、行政管理崗位工作經驗，精通人力資源和行政各模塊并能熟練應用，能夠指導各個職能模塊的工作。","3.具備較強的領導及管理能力和組織協調、溝通、判斷等能力，邏輯思維較強，富有親和力和較強的執行能力。